Plano de Compensação de Conteúdos e Ausência
Xª SÉRIE A
CONVOCAÇÃO
A Direção desta U.E
atendendo as recomendações do Conselho de Série/Classe reunido no dia 02 de julho
de 2015, CONVOCA o aluno e seu
responsável para comparecer URGENTE
na coordenação, no horário de funcionamento da escola para tomar ciência da
vida escolar de seu filho. O aluno com defasagem de conteúdo e habilidade
deverá solicitar e entregar os trabalhos de COMPENSAÇÃO DE CONTEÚDO e AUSÊNCIA diretamente ao professor da
disciplina em data pré- estabelecida pelo mesmo. Após a entrega do trabalho
será feita uma verificação de aprendizagem para identificar os avanços do aluno
através de avaliações diagnósticas. O NÃO
comparecimento em até três dias após a convocação a escola poderá encaminhar o
aluno para o conselho tutelar conforme a legislação vigente (Regimento Escolar
da Escola, Lei nº 8.069/90, Lei nº 9.394/96 , Del CEE nº 10/97, Ind. CEE nº 13/97, Del. CEE nº 09/97, Par. CEE nº 67/98, Lei nº 13.068/08, as resoluções SE 71 e 73 de 2014 e comunicado SE-1, de 4-3-2015 e a deliberação do
Conselho de Série/Classe reunido em 02de julho de 2015).
Motivo: Frequência irregular e aproveitamento
insuficiente.
Nº
|
Aluno
|
Aluno
|
COMPENSAÇÃO
DE CONTEÚDO
|
Responsável
|
|||||||
P
|
A
|
EF
|
I
|
M
|
C
|
H
|
G
|
||||
01
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|||||||||
04
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
36
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|||||||||
37
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
38
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
43
|
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Plano de Compensação de Conteúdos e Ausência
Nenhum comentário:
Postar um comentário